男生面试穿什么衣服比较合适？
男生面试怎么穿，这个与你所去面试的行业有关。如果你去面试的是金融业、销售等，那么你一般都得穿西装、打领带。
① 穿西装要注意选择合身的西装，很多人因为穿惯了休闲装，突然要穿西装，会觉得西装太紧，为了缓解这种紧绷感，从而选择大***的西装。这样做是不对的，因为不合身的西装会显得很不贴切，容易让人感觉拖沓，所以西装一定得要选合身。
② 避开常见的西装，西装也有很多颜色、很多款式，但大多数人的西装都一个板式。我们可以选择单格、花纹、蓝色、灰色、双扣等。哪怕只是在领带上夹一个领带夹，都不会显得很大众。
如果你面试的是传统行业，或者蓝领，那么你就不需要穿西装，你需要穿一件有领的衣服。
传统行业、传统企业很看重这个，他们认为穿有领的衣服是对人的尊重。所以建议面试传统行业、传统企业时，最好穿上有领有领额的衣服。
如果你面试的是互联网企业，那么爱怎么穿就怎么穿。互联网企业要不就需要能力强的技术员工，要不就需要思维跳跃的脑力员工。如果仅仅因为服装，就面试不通过，那么这种互联网企业，你没有进去，反而是一件好事。
这要看你去什么样的公司面试了。
如果去体育休闲、文化创意、互联网电商公司面试，可以穿休闲装，甚至我见过穿背心短裤来面试的。因为上述类型的公司基本对于穿着没什么要求，就是怎么穿着舒服怎么来就好。
如果去房地产开发商、金融、体制内等性质的公司面试，最好着正装，衬衫最好是最没有争议的白色，领带我倒是觉得打不打都行。西装最好是藏青色或者灰色，这都是不扎眼的颜色。
试想一下，你穿了一身白色或者明黄色的西装去面试，会不会让人觉得有点讨厌？
不管穿什么，一定要干净整洁。
我以前在房地产公司招方案设计师，见过一个哥们，估计他平时不怎么穿西装，那是大夏天的穿个西装来面试，这哥们一身的汗，弄得西装和衬衫都皱巴巴的裹在身上，关键是西装还不合身，看了之后印象反而不好。
再有就是不少人喜欢带手串，在面试的时候最好提前摘下来放在口袋里，手腕上只留下手表就好。
面试穿什么？
第一、着装尽量正式，不能太随意。具体根据面试的工作而定，不一定是正装，但一定不能太过休闲。最好是带衣领的，那些圆领的，鸡心领的都可以pass掉。衣着正式是对面试官的尊重，同时也表明了你对这份工作的重视。
第二、量体裁衣，衣服的品牌价钱都是次要的，关键是要合身。不要为了抬高自身而特地买品牌，或者买奢侈品衣服。因为你不是去谈合作，谈项目，不用证明自己有多成功。你就是去找工作的，衣服只有适合自己的才是最好的。
第三、具体穿什么，要问老天爷。为什么呢，因为要看天气呀。大致来说，夏季衬衫，冬季呢大衣或者西装。冬季穿衣还应该注意，里面的衣服也应当正式一点，因为你不知道你面试的地方会不会是暖气开的特别足，必要的时候要脱掉外套。
职业装绝对不是万能衣着。对有的公司而言，只要得体，干净，不是非主流就行。很多面试者其实不太喜欢和穿着正装的应聘者沟通，因为面试官会感到压力，而一旦在面试开始的时候，面试官觉得有压力，势必会设法将压力转移，那么冲突难免，结果就会变得很难预料。这是人的本能反应，所以一定记得不要挑起面试官维护自己、转嫁压力的念头。 一般可以从三个方面来考虑男士的着装：
1、 职能性质：你所应聘的岗位是属于幕前工作还是幕后工作。幕前工作一般指需要拜见客户的职业，如前台、销售、市场等；幕后工作则多为支持部门，如技术、客服、财务等。求职者若应聘幕前工作适宜穿套装参加面试，而应聘幕后工作可根据职位级别由低到高来选择休闲装、半休闲装和正统套装。 2、企业文化：一个国有企业和一个私有企业对员工的着装自然会有不同的要求。即便同是外企，美国企业员工和日本企业员工也有不同的穿衣风格，这和不同民族的文化理念不同有关。因此，求职者在面试前不妨先了解一下企业的发展历程和文化传承。 一般而言网络互联网公司、民企对着装都比较宽松，大可不必全套正装前往。如果你实在拿捏不准，有一个小建议，着正装前往，在到了面试公司之后注意观察一下该公司的员工，由此判断一下自己着装是否合适。如果发现面试官有可能是便装，男生去掉领带，将衬衣领口纽扣解开，甚至可以将上衣脱掉，这样会缓和一下面试室的正式感。 3、亲友意见：出色的面试着装不仅要能迎合对方，也要体现个人风格和品位。通过征求亲友的意见，你既可以获得更多的参考，也可以更好地认清自己的风格。 4、提前侦查：在面试前先可以去“打个前站”，暗中观察一下此公司的职员平时的着装风格，以确定面试官可接受的着装程度，注意别走错了部门。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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